水务集团为什么普通人进不去:中国四大水务集团n

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• 1、为什么说普通人不要去体制
• 2、为什么现在的年轻人不喜欢进厂工作了呢?
• 3、水务集团为什么普通人进不去
• 4、为什么水务工资比电力的低

为什么说普通人不要去体制

更不用说是参加了。3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资。

否则怎么人人都称这个是铁饭碗呢？每个人的选择和想法都不同，体制内的人越到中年可能会越来越安逸，而走出体质的人可能会面临焦虑，面临被边缘化，面临被裁员，面临多种困扰，想要跳出体制外。

这样说的原因是因为，在这些单位工作比较稳定，而且工资和福利都不错，这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识，也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企，央企等单位，别辞职。

每年长多少也差不多固定。大富大贵不可能。。是的，好多高层次的硕士、博士生，确实不喜欢去体制内工作。但是，每年的国家和各省市的公开招考，报名人数都在四、五百万人以上。是我想说对于一个刚毕业的普通人来说。

1.在当下的经济环境中，体制内是最适合普通人的避风塘，何谓普通人？家庭一般，学校一般，能力一般，性格一般。2.体制内最大的意义不是让你实现大富大贵、阶层跃迁，而是给你一份稳定而有安全感的工作。

其次，毕业生可以报考警校，警校毕业生获得编制相对来说要容易一些，只需要通过公安联考，就能成为公务员，为毕业生省去了时间成本和备考成本，而且警察的薪资待遇也很不错，总体来说还是比较适合普通家庭的学生报考的。最后。

体制内的工作做久了，日复一日，年复一年，全是机械设备一样的做着一样的工作，越干越不愿做，可是又必须做，那时确实觉得很压抑感。由于当代年青人的逻辑思维停在了追求完美和亨受的边境线。

身在体制内，晋升机会不多，自己知道就是再攀领导，还是无望，那就望峰息心，安心地当一个普通人吧！因为你只是幸运地搭上公务员这首船，人脉关系不深厚，晋升渠道窄，加之能力又不是特别突出。

或去取悦领导，沉浸在自已的境地里，只图干好自身的工作中，过好自身的日子，那样的人不吃大亏也不会占光，但在他人眼中算得上过的不太好的！发展不了工作中，胡思乱想，去哪里全是稀泥一堆。要不努力学习提升。

为什么现在的年轻人不喜欢进厂工作了呢?

一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。

2.年轻人渴望自由和舒适90后和00后的成长普遍伴随着我国发展的红利，物质生活水平自然是有史以来最好的。在这么自由的环境下长大，自然不屑于进工厂那种流水线式的工作流程和生活。另一方面信息时代的发展。

随着时代的发展，人们欲望的增长，现在的年轻人都不愿意从事父亲一辈的，辛苦劳作挣钱的工作，并且，工作种类越来越多，物流产业，服务产业，信息产业都是新兴产业，对劳动力的需求也越来越大。

工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做，不喜欢的不做，太累的也不愿意做。把一系列的要求全都放到一起之后，最终得出的结论就是无事可干，只适合在家睡大觉。刚入社会的年轻人。

为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我个人觉得目前这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，但这些高收入其实都是用汗水换来的。

年轻人不愿意进入传统的工厂工作可能涉及多个因素，以下是一些可能的原因：职业选择多样性：现代社会提供了更多职业选择的机会，年轻人更倾向于从事服务业、科技行业、创业等更具有创造性和发展潜力的工作。相对而言。

3.现在的年轻人喜欢自由，不愿意接受工厂和公司的管束。4.靠打工那微薄的收入，根本不可能满足现代社会快节奏、高消费的生活需求。最主要的原因还是现在的企业很多都不按照劳动法规定标准，不愿意按照8小时工作制度。

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综上，当今年轻人宁愿去送外卖、跑网约车也不愿意进工厂表面上看是由于他们缺乏老一辈吃苦耐劳的精神，深层次原因则是我国制造业处于转型升级的关键时期，传统劳动密集型制造业的流水线工作性价比已低于互联网服务行业。

水务集团为什么普通人进不去

这是我的一些看法，看来你是想进入水务行业吧，我这么说吧，事物总会跟着历史潮流演变的，以后的世界谁都不知道，公务员、部队这些机构的暴发历程不也是只有短短的十几二十年吗。

因为这部分人家里的经济支持可以在孩子买房、结婚、生娃的大额开支上提供支持,而体制内的生活又能满足他们有个体面的工作,待遇即使不太高也没有关系。

二、现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位。

你好，我有朋友在那个单位。帮你咨询了一下，分不同的岗位。如果就普通工人来说，也有区分的，最底层的，1000块，有福利。不过单位还行。补充回答一下：办公室的文秘，1200或者1500底薪，还算轻松。

大部分央企总部机关都属于副部级企业，在选人用人方面非常谨慎。一般来说，领导人员都是由国资委管理，组织部选聘，选拔范围主要以系统内干部或者同级央企内干部为主。2.央企内部的选人用人标准，不适合社招。

除了超大的城市以外,其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。稳定的收入,宽松的环境,大多数人想过平静的日子,进入央企国企上班也是很正常的。为什么感觉国企工资不高,但还有很多人想去?到现在还在认为国企工资不高的人。

第一，现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位。

这样的工资待遇以及这样的工作压力，导致很多现在的年轻人都不太愿意去工厂里面打工，因为进厂打工，已经不是唯一的出路，还有其他很多的选择。像我认识的一些普通人，他们其实学历也不高，仅仅是初中毕业或者是中专毕业。

有的说你不会找什么什么机构仲裁嘛？谁有哪个时间？再说了为了这3000,5000的跑来跑去，很多人感觉不值得，另外，很多进工厂打工的还真不懂这里面的门道。即便你胜诉了，老板给钱了。

为什么水务工资比电力的低

电工工资低又危险，为什么还有那么多人抢着干?原因你想不到１、电工行业高门槛低竞争电工是一门技术活，拥有高门槛低竞争的特点，对老电工来说，有一门精湛的技术意味着不那么容易失业。

工资收入最高的是在垄断行业就业的人员，其中国家电力公司和水务公司员工的平均月工资为20484谢克尔，是全国就业人口平均工资的2.5倍。此外，金融、公共管理部门的员工收入也较高。

电工薪资待遇根据调研表明，电工薪资两极分化严重，大部分在3-4k之间，这部分人大都学历低，喜欢自由，生性懒惰，不求上进。还有一部分人在6-1.5k，这些人大都属于不满现状，努力提升自己，对生活质量有着要求的人。

懂为什么那么多人工资在低也要去国企因为国企的福利待遇好，赶逢节假日国企就会有各种福利，还有就是国企里面的五险一金交的额度很高，现在一般的公司都是按照最低的额度来交的。另一个原因就是。

自然就会捞一桶金，他们事先把握了这个时代的脉搏，他们懂得如何用这种流量来换取利润，所以他们就赚到了钱，而那些只懂得在工厂里没日没夜上班的人，他们动的是手不是脑。

为什么大部分财务人员的工资都这么低因为太多了而且很多技术含量不是很高更关键的是工作量也不大为什么大部分财务人员工资那么低因为现在做财务会计的人太多,供大于求,物以稀为贵,学的人多了,就不值钱了,做的人多,招人容易。

跨专业的求职者通过考试的几率不高。如果求职者能够通过笔试、面试、政审等考察环节，福利待遇自然不会少，除了高额的工资待遇。

就业要看学校。一般重点本科毕业生学得好的可以去五大电力集团、水务局、电力局等水电开发公司，或者一些地级设计院。学得差的一般去工程局、中国水电七局、水电八局等。这类单位不推荐，工作条件偏远，待遇一般。

因为合同约定的工资是你的基本工资，你入职以后的加班费的计算，甚至你缴纳的公积金基数，社保基数都和合同上的这个工资挂钩，所以很多公司在合同上甚至不写工资数额，只写一句话“参照当地最低工资标准执行”。

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